Module 1 :
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Avoir créé ses comptes et pages professionnels de réseaux sociaux
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication
Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de sa cible et de son objectif de communication
Rédiger des publications adaptées et pertinentes pour sa cible
Suivre une méthodologie pour les réseaux sociaux à l’aide d’un média-planning
Utiliser des outils pratiques pour faciliter l’utilisation des réseaux sociaux au quotidien (outils de programmation, plateforme de création d’image, outils de veille…)
Paramétrer sa fiche Google My Business, sa page Facebook, son compte Instagram et son compte Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques niveau débutant à utiliser au quotidien sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir publier du contenu sur Google My Business, Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir analyser les statistiques de ces réseaux sociaux
Maitriser les réseaux sociaux pour les entreprises
Animer et gérer ses réseaux sociaux au quotidien
Mettre en place une stratégie social media
Publier du contenu adapté à sa cible sur les réseaux sociaux
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Avoir une méthodologie pour une bonne organisation et une gestion du temps
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 728€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Module 2 :
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Avoir suivi le Module 1 – Maitriser les réseaux sociaux en tant que professionnel.
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’intérêt de proposer du contenu de valeur et comment créer ce contenu en l’adaptant à sa cible
Créer son story telling
Définir ses personas
Intégrer les CTA dans sa stratégie social media et définir les CTA adapté à ses objectifs de communication
Suivre une méthodologie pour faire de la veille concurrentielle et l’utiliser dans la création se sa stratégie réseaux sociaux
Créer et paramétrer son Business Manager Facebook
Maitriser les stories sur Instagram
Créer et paramétrer sa page entreprise Linkedin
Utiliser le filtre de recherche avancée sur Linkedin
Maitriser les différents types de vidéos sur les réseaux sociaux et connaitre les formats demandés surInstagram (stories, réels, IGTV, live…)
Découvrir les différents formats et types de publicité proposés par Facebook
Comprendre comment fonctionne la construction d’une campagne publicitaire Facebook
Savoir créer du contenu de valeur
Créer des CTA (appels à l’action) pour susciter des interactions et des leads
Savoir faire de la veille concurrentielle et l’analyser
Gérer ses réseaux sociaux et utiliser des fonctionnalités et des outils niveau avancé
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
Intégrer la vidéo dans sa stratégie réseaux sociaux
Découvrir la publicité sur Facebook
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 728€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Module 3 :
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Le dirigeant ou le responsable communication de l’entreprise.
Les créateurs d’entreprise
Savoir utiliser internet de manière basique.
Durant la formation les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise.
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication sur Linkedin
Paramétrer son compte et sa page Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques à utiliser au quotidien sur Linkedin
Publier du contenu sur Linkedin Prospecter avec Linkedin
Intégrer Linkedin à sa stratégie de communication digitale
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 728€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Linkedin, plus qu’un CV, un outil de communication indispensable et efficace
Module 4 :
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Chefs d’entreprise
Créateurs d’entreprise
Responsables communication
Community Manager
Savoir utiliser internet
Avoir créé et paramétrer ses comptes/pages réseaux sociaux
Apprendre à utiliser un média-planning
Rédiger ses posts de manière impactante
Créer ses visuels réseaux sociaux
Créer des templates réutilisables sur Canva
Programmer ses publications
Cette formation vous permettra d’améliorer la création de vos contenus sur les réseaux sociaux.
Rédiger des publication, créer ses visuels, et programmer ses posts… Cette journée complète vous lancera pour bien démarrer avec vos contenus, tout en étant accompagner. Lors de cette journée, nous créerons même ensemble des templates réutilisables, avec l’outil Canva.
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 728€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Première partie
Deuxième partie
Module : 5
Programme de formation mis à jour le 05/01/2024
Chefs d’entreprise
Créateurs d’entreprise
Responsables communication
Community Manager
Savoir utiliser internet
Avoir créé et paramétré ses comptes/pages réseaux sociaux
Comprendre l’impact des réseaux sociaux sur la visibilité et le référencement naturel
Déterminer sa cible et ses attentes
Déterminer ses objectifs de communication
Choisir les réseaux sociaux pertinents en fonction de sa cible et de son objectif de communication
Rédiger des publications adaptées et pertinentes pour sa cible
Suivre une méthodologie pour les réseaux sociaux
Utiliser des outils pratiques pour faciliter l’utilisation des réseaux sociaux au quotidien (outil de programmation, plateforme de création d’image, outils de veille…)
Paramétrer sa page Facebook, son compte Instagram et son compte Linkedin
Maitriser les fonctionnalités pratiques pour utiliser au quotidien Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir publier du contenu sur Facebook, Instagram et Linkedin
Savoir analyser les statistiques de ces réseaux sociaux
Apprendre à utiliser un média-planning
Rédiger ses posts de manière impactante
Créer ses visuels réseaux sociaux
Créer des templates réutilisables sur Canva
Programmer ses publications
Durant cette formation de deux jours, les stagiaires apprendront à communiquer de manière efficace sur leurs réseaux sociaux, tout en adoptant une stratégie digitale méthodique et adaptée à leur entreprise. Les stagiaires seront également formés à la rédaction de contenus réseaux sociaux, et la création de visuels. Réseaux sociaux: Facebook, Instagram & Linkedin Les stagiaires auront ainsi toutes les clés pour communiquer sur les réseaux sociaux de manière efficace, avec une bonne méthode d’organisation, et devenir autonome.
Comprendre et maitriser Linkedin Utiliser Linkedin au quotidien
Publier du contenu adapté à sa cible sur Linkedin
Maitriser les codes actuels et les bonnes pratiques sur Linkedin
Assimilation des outils théoriques : méthode affirmative et interrogative
Analyse de cas (méthode inductive), mises en situation pratiques (méthode active et déductive)
1 jour – 7h
De 15 jours à 1 mois après la validation
En cours de formation le formateur évalue la progression du stagiaire, à travers :
Ceci permet :
Le quizz d’acquisition des compétences réalisé en fin de formation par le formateur permet au stagiaire et au formateur d’évaluer les acquisitions de la formation sur l’ensemble de l’apprentissage et qu’il puisse y avoir une dernière intervention sur les points qui n’auraient pas été assez développés.
Optimize & Cie, a mis en place 3 procédures d’évaluation que nous vous présentons en détail ci-après :
1/ L’évaluation des acquis à Chaud
Des questions sont soumises au stagiaire à la fin de la formation (Quizz d’acquisition des compétences). Cette évaluation a lieu à la fin de la formation.
2/ L’évaluation des acquis à froid (QCM à froid)
Cette évaluation a lieu 3 mois après la fin de la formation.
Ce questionnaire, envoyé par mail aux stagiaires, permet d’évaluer l’impact de la formation dans leur quotidien professionnel.
Ce retour est laissé à son libre choix et ne peut constituer une obligation.
3/ Notre Organisme de formation a mis en place un questionnaire afin d’évaluer la satisfaction de chaque stagiaire.
Ce questionnaire est à remplir par les stagiaires en ligne, sur la plateforme GOOGLE FORM.
Cette évaluation nous permet d’analyser et d’améliorer la qualité de nos formations, en fonction des retours exprimés par les stagiaires.
Un aménagement de la formation peut être envisagé pour les personnes en situation de handicap. Vous pouvez consultez notre politique handicap sur simple demande. Merci de prendre contact avec nous pour adapter la formation et sa mise en place si vous êtes concerné.e.s, à cette adresse : natalia@optimizeetcie.com
Formation : 1456€ TTC
Formation sur mesure : contactez-nous
Vous pouvez peut-être profiter d’une prise en charge partielle ou totale, en fonction de votre organisme.
En savoir plus >
Programme et contenu
Jour 1 – Première partie
Jour 1 – Deuxième partie
Jour 2 – Première partie
Jour 2 – Deuxième partie
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N° de déclaration d’activité de formateur : 75331256633
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